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2023年春季招聘

发布时间:2022-07-01 10:38:23  浏览量:

一、岗位信息


1、执业律师(衡阳) 薪资面议 2

【岗位职责】

1、能独立处理诉讼立案、开庭及执行;

2、负责处理律所执行案件相关工作,与各部门、法院协调处理、跟进案件进展;

3、负责配合司法机关开展查封、保全、强制执行工作;

4、专注于诉讼,专业方向民商事,熟悉审判、执行程序

【任职资格】

1、年龄35岁以下,全日制法律本科以上学历,持律师执业证;

2、具备较强的学习能力以及执行力;

3、具备较强的沟通表达能力与逻辑思维能力;


2、谈案律师 10~15K 5

【岗位职责】

1、接收网络推广案源,了解案情,并邀约客户到所;
2、进行案件洽谈工作,为客户提供法律咨询,办理相关委托手续;
3、负责案件准备,案件调解,执行和解,收款监督,订单管理及风控顾问的管理与指导工作;
4、负责及时完成所负责客户、案源、案件阶段任务的系统信息录与流程审批,保证系统相关阶段正常跳转;
5、与办案律师沟通案情,协助律师收集整理案件资料,推进办案进程;
6、进行后期维护和跟进,了解并发掘客户深层次需求;
7、完成工作日志的提报和审批;

【任职资格】

1、全日制本科以上学历,有一定法学基础知识和法律思维(无需持证);
2、熟悉销售工作流程;有1年以上法律实务经验优先;
3、具备较强的沟通表达能力与逻辑思维能力;
4、具备良好的团队合作意识与服务意识。


3、律师助理  4-8k,5名

【岗位职责】

1、跟进诉讼案件,起草文书,负责准备相关材料;

2、与当事人进行案件情况沟通,了解相关案情;

3、协助律师进行开庭、执行等事项;

4、配合法院进行工作,与法院相关人员进行工作沟通。

【任职资格】

1、全日制法学专业本科以上学历;

2、逻辑性强,良好沟通技能;

3、工作严谨细心,能够长期从事法律工作;


4、客服专员  7-20k,若干名

【岗位职责】

1、处理客户名单,进行客户信息的查找及补充;

2、合法、合规地为客户解决案件过程中遇到的问题;

3、通过电话、微信、QQ等方式进行的谈判调解工作。

【任职资格】

1、专业不限,沟通能力强;

2、入职之后提供专业技能培训;

3、可接受应届毕业生。

 

5、商务文员  4~8k,5名

【岗位职责】

1、维护业务单位,与银行进行案件对接,拿回案件相关材料;

2、进行案件信息录入系统,相关数据统计、汇总报表等;   

3、对案件进程进行反馈,协助其他部门进行案件跟进。

【任职资格】

1、本科及以上学历,形象良好,可接受应酬;

2、工作认真、严谨、细致,具有较强的沟通力、执行力和管理能力;

 

6、投标专员  5~6k,2名

【岗位职责】

1、负责招投标信息的收集;

2、按招标要求准备投标相关资料文件,按照招标文件要求制作商务、技术标书,并进行签署、盖章、打印、装订、上传、邮寄等工作,按期完成标书制作;

3、负责对所制作的商务、技术、开标相关文件资料进行自审;

4、办理投标保证金,并协助办理投标保证金退还业务;

5、与上级主管和公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时按质投递;

【任职资格】

1、大专及以上学历;

2、2年以上工作经验;

3、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件;

4、保密意识强,具备良好的职业道德,

5、具有较强的执行力,做事细心谨慎,沟通协调能力。

 

7、招聘专员  4~6k,2名

【岗位职责】

1、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织进行简历和应试人员的甄别、筛选、聘前测试、面试和复试等相关工作;
4、进行薪资谈判、通知与安排候选人入职;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、招聘月报制作,招聘总结与改进;
7、人事其他事务处理。大专以上学历,热爱人力资源相关工作,有相关工作经验优先;
8、 熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧;

【任职资格】

1、大专以上学历,热爱人力资源相关工作,有相关工作经验优先;
2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧。


8、WEB前端开发工程师  7~12k,2名

【岗位职责】

1、负责公司产品UI设计稿的pc端、移动端web界面的还原;
2、维护现有应用产品,按最新需求完成最基本功能的实现;
3、在开发过程中与开发人员的沟通,完成前端与php等后端数据交互联调;
4、响应产品需求,完成修改工作;
5、对页面进行优化,对代码进行优化,提高可维护性。

【任职资格】

1、本科及以上,计算机软件编程相关专业;

2、4 年以上web前端开发工作经验(有成熟上线作品);
3、熟悉最基本的html、Css、 javascript语法 ,了解H5、CSS3、 ES6+ 新语法,了解语义化标签;
4、熟悉使用jquery、react、 vue、 Bootstrap等前端开发工 及框架;
5、熟悉Javascript数据处理 , Ajax交互开发;
6、熟悉使用webpack. gulp、 requireJS、 rollup等模块化、工程化工具;
7、能够高效编写web界面,熟练使用Git等版本管理工具。


9、后端开发工程师  7~12k,1名

【岗位职责】

1、会前端Vue和mvc框架使用,能够熟练使用Linux操作系统

2、熟悉Html/Css/Javascript/Ajax/jQuery等前端技术

3、熟练使用Yii2/TP3/TP5/Laravel/CI等框架中的任意两种以上

4、熟练使用JAVA/PHP/MYSQL,有架构设计经验者优先考虑

5、有视频或直播相关行业经验优先

6、有大型项目整体设计经验或有成熟作品者优先

7、熟悉常用网络通议

8、优秀的逻辑思维能力、较强的分析和解决问题的能力,善于思考、积极主动敬业精神。

【任职资格】

1、参与核心产品的架构设计、服务器端程序开发

2、负责业务模 块开发和相关模块数据库设计

3、参与客户端接口设计、开发

4、参与已有产品的调优和BUG处理

5、参与产品需求研讨

6、能够负责独立产品或者模块的需求跟进、进度反馈与开发

7、能够独立解决项目的难点、完成对已有产品的重构、优化;

8、编写、维护开发文档。


10、信息流优化师  6~10k,1名

【岗位职责】

1、熟悉广点通、今日头条/抖音/快手/小红书等广告平台优化投放;

2、擅长数据分析,根据产出灵活调控平台投放金额;


【任职资格】

大专及以上学历,具有两年以上独立投放经验。


11、HRBP  8~10k,2名

【岗位职责】

1、了解同行业薪酬水平,优化部门薪酬结构及方案,核算本部门当月工资,合理控制人力成本。

2、深入了解业务,及时对接业务部门的需求,协助业务部门开展绩效考核管理工作,包括指标设定、考核实施、绩效面谈、绩效分析、反馈沟通等工作;

3、根据业务需求,指导及跟踪业务部门组织开展人才发展工作,掌握业务部门人员动态,不断优化人员配置,协助部门搭建人才梯队,提升组织绩效;

4、对接企划部策划及组织团建活动;

5、负责对接人事部招聘工作,核定业务招聘需求,参与人员面试评估,并及时与业务部门及人事部沟通处理;

6、梳理本部门的工作流程及制定部门工作的分配合理性评估报告;

7、负责业务部门日常行政管理相关事项。 

【任职资格】

1、乐观开朗,皮实且推动力强,具有极强的责任心和原则性;

2、2年以上HRBP工作经验,擅长绩效模块优先,有负责业务团队规模200人以上的经验。


12、咨询客服  5~8k,1名

【岗位职责】

1、负责提供在线网络咨询服务及来电咨询服务。使用过如商务通、爱翻翻、乐语等聊天工具,能快速接收客户咨询及订单,引导邀约客户来所或线上完成订单服务。
2、通过crm系统,记录客户咨询并规划客户跟进节奏。
3、根据客户需求,提供相应的法律服务。
4、与主管级相关部门共享信息,进行知识累计,提供流程改善依据。
5、定期回访和维护客户。
6、完成领导交代的其他工作事项。

【任职资格】

1、有1年以上网络营销经验。

2、了解互联网线上营销思路。
3、打字速度较快,口齿清晰。
4、有医疗、教育、家装等行业的网络营销经验者优先。



二、简历投递


    咨询电话:183 7328 3690 


    简历投递邮箱:danyuanhr@hndyls.com(标题请标注:姓名+应聘岗位)